Führung: Auf der Suche nach neuen Organisationsformen und anderer Führung | Personal | Haufe

Ein spannender Artikel zum Thema Strukturwandel in Unternehmen. Inzwischen bezweifel niemand mehr, dass unsere Köpfe neue Ideen denken müssen. Das klassisch hierarchische Modell ist überfordert, sogar massiv überfordert! Und es gar nichts mit revolutionärer Anarchie zu tun, die Hierarchie in Weiterlesen / read more …