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Mrz

Emotionen – die Schlüsselressource des 21. Jahrhunderts oder wie man mit Emotionen führen kann

Karten

Mrz 27 um 16:00 – 18:00

„Emotionen – die Schlüsselressource des 21. Jahrhunderts oder wie man mit Emotionen führen kann“

Den richtigen Ton zu treffen, ist gerade im beruflichen Umfeld nicht immer leicht und kann bei Vorgesetzen sowie Mitarbeitern schnell zu emotionaler Unsicherheit und Missverständnissen führen.
Wie der bewusste und empathische Einsatz der eigenen Emotionen zu souveräner Kommunikation und zu Teamstärkung führt, erklärt Ihnen Coach Stefan Sohst. Nutzen Sie Ihre Emotionspotentiale und wachsen Sie über sich hinaus.
Stefan Sohst ist Keynote-Speaker, Forscher sowie Founder von emotional leadership. 2017 wurde das Team von Emotional Leadership mit dem 1.Platz beim HR Excellence Award in der Kategorie Führungskräfte-Entwicklung ausgezeichnet.
Weitere Infos zum Thema: www.emotional-leadership.com/

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Apr

Emotional Basics Hamburg

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Apr 1 – Apr 2 ganztägig

Wer etwas in seinem Leben verändern will, sollte bei sich selbst beginnen – gezielt – emotional!
Kann man Souveränität lernen?
Menschen die mit anderen zusammen arbeiten, können und müssen in Verantwortung gehen. Dabei spielen häufig ganz andere Fakten eine Rolle, als die fachlichen. Wenn Sie mit diesen “Anderen” Dingen in Führung gehen möchten – dann sind Sie hier genau richtig. Erlernen Sie 7 Emotionen wie eine Sprache: Menschen die sich darin üben wirken nicht nur souverän, sie haben auch deutlich mehr Optionen, ihre Ziele zu verwirklichen.
Wir haben einen Ausbildungsweg geschaffen, um Ihnen den Einstieg in dieses prämierte Lernverfahren so leicht wie möglich zu machen. Emotional zu sein ist kein Fehler, es ist die Chance, wenn Sie ihre Gefühle selbst führen.
Hier geht es zur Buchung: www.emotional-leadership.com/emotional-basics/

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Mai

Emotional Leader – Hamburg

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Mai 20 – Mai 21 ganztägig

Die Ausbildung zum zertifizierten Emotional Leader setzt das Zertifikat Emotional Practitioner oder Basics voraus. Die 7 Basisemotionen werden jetzt als Kommunikations- und Führungs-Instrument des Lebens- und Arbeits- Umfeldes entwickelt. Der Circle of Emotions hilft Ihnen, Ihre Emotionen in Wirksamkeit und Qualität zu vertiefen. Sie üben das passgenaue Anwenden des emotionalen Gaspedals. Anhand von konkreten Beispielen werden Emotions-Kombinationen für die tägliche Kommunikations-Strategie trainiert.
Emotionale Menschen gehen in Führung. Daher sind Führungsaufgaben unabhängig von der beruflichen Aufgabenstellung eine Voraussetzung, um Souveränität zu entwickeln. Erleben Sie den Unterschied und die Effizienz von Kommunikation auf Basis des Einsatzes zielgerichteter Emotionalität.
Im Nachgang zur Ausbildung gibt es die Möglichkeit, die erworbenen Kenntnisse in einem 8-wöchigen Online Training, mit großer Nähe zur täglichen Anwendung zu vertiefen.
Zur Buchung hier entlang: www.emotional-leadership.com/produkt/el2-emotional-leader/

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Sep

Emotional Challenge Elmau @ Elmau

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Sep 16 – Sep 17 ganztägig

Näheres folgt

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Sep

Emotional Practitioner – Hamburg

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Sep 23 – Sep 24 ganztägig

Die Ausbildung zum zertifizierten Emotional Practitioner setzt das Zertifikat Emotional Basics voraus. Die 7 Basisemotionen werden jetzt Kommunikations- und Führungs-Instrument des Lebens- und Arbeits- Umfeldes entwickelt. Der Circle of Emotions hilft Ihnen, Ihre Emotionen in Wirksamkeit und Qualität zu vertiefen. Wir üben das passgenaue Anwenden des emotionalen Gaspedals. Anhand von konkreten Beispielen werden Emotions-Kombinationen für die tägliche Kommunikations-Strategie trainiert.

Zur Buchung: www.emotional-leadership.com/produkt/el2-emotional-practitioner-hamburg/

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März – September 2019 Mrz – Sep 2019

Permalink auf:ESQ7 – Ihr emotionales Profil

ESQ⁷ – Ihr emotionales Profil

Der ESQ⁷ ist ein von Emotional Leadership entwickeltes Verfahren zur Erhebung des Emotional Status Quo. Dieser Status beschreibt Ihren persönlichen emotionalen Möglichkeitenraum, er beschreibt mit welchen Emotionen Sie geübt und mit welchen Sie weniger geübt sind. Weiterlesen / read more ...

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TOP Radiovermarktung aus Berlin und Emotional Leadership holen gemeinsam den Titel 2017 bei HR-Excellence Awards. Unser Projekt wurde aus 420 Bewerbungen zum Sieger im Bereich Führungskräfte-Entwicklung nominiert. Weiterlesen / read more ...

Ausbildung zum Emotional Practitioner

Was ist die heutige Erwartung an moderne Führungskräfte? Führungskraft sein wird heute als Beruf gesehen. Es wird Höchstleistung auf vielen Gebieten erwartet. Führungskräfte sind erfolgreich, exzellent in Kommunikation, Motivation Weiterlesen / read more ...

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