Sie sind umstritten: Gefühle am Arbeitsplatz. Insbesondere Tränen werden eher nicht gerne gesehen. Die Emotionen ganz weglassen geht indes aber auch nicht. Ob und wann man seinen Tränen im Job freien Lauf lassen kann, kommt offenbar auf unterschiedliche Faktoren an – da sind sich beide Autoren einig. Aber während sich einer von ihnen manchmal gar ein (kontrolliertes) Geheul wünscht, hebt die andere den Warnfinger.
ESQ7 is a method developed by Emotional Leadership to evaluate the Emotional Status Quo. This status describes your personnel emotional potential, which emotions are based on good practice and which ones are a field of development. Weiterlesen / read more ...
TOP Radiovermarktung from Berlin and Emotional Leadership won together one of the most important HR-Training-Awards.
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